エンビズ総研がAclub特別セミナー

エンビズ総研は6月29日、東京都千代田区の「アキバプラザ」でAclub特別セミナー「～スタッフ採用プロセスを抜本的改革～人材不足スパイラルから抜け出せ!」を開催。ホール関係者12人が参加した。

講師を務めたのは、同社チーフエバンジェリストの市川正人氏。市川氏は、求人広告の「媒体だのみ」「代理店まかせ」を再考することが重要と説明。具体的には、スタッフ間で話し合い、たとえば「子育てが終わって、仕事がしたい主婦、田中裕子さん（仮名・36歳）」というようなモデル像を作る方法を紹介。
稼ぎたい額や勤務時間、通勤時間などを想定し、入社後のイメージも「稼ぎたい額の上限が決まっているので、仕事自体と自身の成長にやりがいを感じるのでは」「家庭、ママ友などの範囲を超えた、広い人間関係を築きたい人なのでは」などと考えることで、適した人材を採用し、その人が続けやすい環境を整えることができるとレクチャーした。

提供元:プレイグラフ