株式会社ダイナム「2017年度⼊社式」を開催

全国チェーン型パチンコホールを展開する株式会社ダイナム（本社：東京都荒川区⻄⽇暮⾥代表取締役：森治彦）は、2017年4⽉2⽇（⽇）「2017年度ダイナム⼊社式」を、天麗301研修所（静岡県伊東市）にて開催しました。
本年度は、85名(男性59名、⼥性26名)が⼊社し、⼥性採⽤数においては2016年とほぼ横ばいの30.5％となりました。
今後も出店計画や⼥性が活躍できる職場としての雇⽤計画に基づき、継続的な新卒採⽤を予定とのこと。
⼊社式では、先輩社員の茨城常陸⼤宮店 加藤亮汰さんより歓迎の⾔葉が、代表取締役 森治彦氏からは、新⼊社員へ向けて以下のメッセージが贈られました。

＜メッセージ内容＞
⼊社おめでとうございます。本⽇は皆さんに企業理念についてお話したいと思います。
ダイナムの企業理念は「信頼と夢を育む百年の挑戦」です。
百年とは、永遠を意味しており、永遠に成⻑・発展するために、企業の社会的存在意義を何よりも⼤事にする百年企業としての考え⽅を表しています。
社会から信頼を得るには、「顧客第⼀主義」が最も必要です。
パチンコをビジネスとして展開するなかで、地域に暮らす⼈々の⽣活に憩やうるおいを与えることができたのか、「街と⽣きるパチンコ。」になり得たのかが、重要です。
顧客第⼀主義を実践する⼿法としては、⼈とお客様にフォーカスするということです。
抽象的なお客様ではなく、個々のお客様にフォーカスを合わせ、何を求めてダイナムで遊技をされるのか、そのことを常に念頭に置きながら⽇々のお店作りをしていくことです。
これから半年間の研修を通して多くのことを学ばれるでしょう。
そのときには、今⽇申し上げた「百年企業として永遠に成⻑・発展すること」「会社は、社会からの信頼を得てこそ、その存在意義があること」「お客様にフォーカスし、顧客第⼀主義を実践すること」この３つのことを常に⽴ち戻りながら考え、⾏動してください。
今年の7⽉25⽇でダイナムは創業50周年を迎えます。
今、これまでの50年を振り返り、次の50年に向けて会社が⼀丸となって進もうとしています。皆さん⽅は、次の50年史の1ページ⽬を輝かしく飾る⽅々です。
「街と⽣きるパチンコ。」を全国の仲間と共に実現していきましょう。
そして、ダイナムを百年企業として成⻑・発展させていきましょう。

【新⼊社員研修について】
⼊社式を終えた新⼊社員は、店舗配属前に導⼊研修を⾏います。
同研修所にて、4⽉1⽇から4⽉8⽇までの7泊8⽇の⽇程で、業務の専⾨知識のほか、社会⼈として必要な基本動作を習得します。
導⼊研修終了後は7.8名毎に全国の店舗へ配属され、スキルアップをサポートするため、店舗の先輩社員が専属新卒トレーナーとして新⼊社員1⼈ひとりのＯＪＴ（On theJob Training）を⾏います。